کتاب تئوری سازمان رابینز
کتاب تئوری سازمان رابینز را می توان راهنمایی برای درک منطق درونی سازمان ها دانست بسیاری از افراد سازمان را فقط به عنوان محل انجام کار می بینند اما این کتاب نشان می دهد که پشت هر سازمان مجموعه ای از اصول و قواعد مدیریتی وجود دارد رابینز توضیح می دهد که سازمان ها برای هماهنگ کردن فعالیت های افراد به ساختار نیاز دارند این ساختار مشخص می کند چه کسی تصمیم می گیرد چه کسی مسئول اجرا است و اطلاعات چگونه در سازمان جریان پیدا می کند در این کتاب خواننده با مفاهیمی مانند قدرت اختیار کنترل و هماهنگی آشنا می شود همچنین توضیح داده می شود که تغییرات محیطی چگونه سازمان ها را وادار می کند ساختار خود را تغییر دهند یکی از پیام های مهم کتاب این است که سازمان ها باید توانایی یادگیری و سازگاری با شرایط جدید را داشته باشند