کتاب رفتار سازمانی مورهد گریفین
اگر سازمان را مانند یک موجود زنده تصور کنیم کتاب رفتار سازمانی مورهد گریفین تلاش می کند رفتار سلول های این موجود یعنی انسان ها را توضیح دهد در هر سازمان افراد با ویژگی های شخصیتی متفاوت حضور دارند برخی همکاری بیشتری دارند برخی رقابت را ترجیح می دهند و برخی به دنبال ثبات هستند نویسندگان این کتاب تلاش کرده اند نشان دهند چگونه این تفاوت ها بر عملکرد کلی سازمان اثر می گذارد آنها توضیح می دهند که مدیران موفق کسانی هستند که می توانند این تنوع رفتاری را درک کنند و آن را در مسیر اهداف سازمان هدایت نمایند کتاب به موضوعاتی مانند اعتماد همکاری تعارض و رهبری می پردازد و نشان می دهد که کیفیت روابط انسانی تا چه اندازه بر موفقیت یک سازمان تاثیر دارد از این منظر مطالعه این اثر کمک می کند مدیران و کارکنان درک عمیق تری از تعاملات انسانی در محیط کار پیدا کنند